Déontologie

Les membres OCEP  s'engagent à respecter un code de déontologie strict, fondé sur la réalisation de prestations de qualité permettant d'offrir un service professionnel de haut niveau. 

Dans le cadre de cette démarche, ils attachent une importance particulière aux aspects suivants de leur activité. 

Qualité

Chaque membre met en place une démarche qualité qui repose sur l'implication de ses salariés, partenaires et sous-traitants dans les opérations, sur l'existence de procédures formalisées et sur la surveillance de leur application effective par un contrôle qualité. 

Il s'attache particulièrement à la qualité des conclusions remises à ses clients. Il fournit en temps et en heure un rapport d'expertise intelligible et objectif, une analyse logique, des données fiables et vérifiables. 

Indépendance

Les membres OCEP s'engagent à réserver une écoute attentive aux besoins de leurs clients et à les conseiller dans le choix des solutions en toute indépendance vis-à-vis des intérêts portés par des tiers. 

Ils s'attachent à fournir une expertise sans complaisance, à agir avec intégrité, objectivité et transparence, dans le respect des réglementations et de l'environnement. 

Excellence

Les membres OCEP se prévalent d'une expérience éprouvée. 

Ils utilisent les procédures adaptées et les meilleurs outils pour réaliser les missions qui leur sont confiées. 

Ils s'engagent à respecter et appliquer la législation et les normes en vigueur notamment les principes et les valeurs des normes NF X 50-110 et NF X 31 620, mais peuvent y déroger ponctuelluement sous réserve d'explications fondées et allant dans le sens de l'innovation (voir chapitre suivant).

Innovation

Les membres de l'OCEP ont en permance la volonté d'innover dans leur partie, en améliorant les méthodes utilisées. 

Ils se présentent dès lors comme une force de proposition vis-à-vis des décideurs. 

Formation

Les membres OCEP s'engagent à actualiser en permanence leurs connaissances des techniques, des pratiques et des réglementations. 

Ils veillent à demeurer performants en matière de travail en équipe, de communication avec les acteurs, de présentation des résultats. 

Ils cultivent en toutes circonstances des qualités d'ouverture d'esprit, de perspicacité, d'adaptation aux situations et le sens de l'observation, de l'analyse et des conclusions. 

Responsabilité 

Les membres OCEP disposent d'une assurance Responsabilité civile et s'engagent à répondre aux conséquences de leurs actes et de leurs prescriptions. 

Discrétion

Les membres OCEP garantissent une totale discrétion sur leurs interventions. Ils s'engagent à préserver la confidentialité des informations transmises par leurs clients. 

Solidarité  

Les membres OCEP mutualisent leurs expériences et leurs savoir-faire dans le respect de la déontologie. 

Ils contribuent à la promotion des savoir-faire du réseau OCEP 

Ils s'engagent à participer activement aux assemblées générales de l'association, aux groupes de travail thématiques mis en place, aux évènements organisés par l'OCEP. 

Ils veillent à sauvegarder l'indépendance de l'OCEP à l'égard de toute organisation professionnelle à laquelle ils appartiendraient par ailleurs. 

Ils s'interdisent tout comportement préjudiciable aux intérêts de l'OCEP et sont tout particulièrement vigilants à maintenir la bonne image de l'association. 

* Norme Européenne d'expertise : http://www.ceacap.org/dossier_forum/pierrepeyrouty.pdf

NE PAS SUIVRE LES GRANDES SOCIETES DANS LEUR LOBBYING ENVIRONNEMENTAL N'EST CHOSE AISEE, NI TRES CONFORTABLE. 

C'est pourtant l'esprit des consultants de l'OCEP qui désirent rester en retrait des GRANDS INTERETS PRIVES.

ETRE LIBRE DEMANDE DES SACRIFICES

Mais c'est pourtant le choix de nos membres qui préfèrent l’honnêteté intellectuelle aux gains financiers rapides et importants.

LA PROBITE est et reste notre toute première valeur.